2014中级经济师 人力资源管理专业知识与实务 经济专业技术资格考试 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　索晓辉主编的《人力资源管理专业知识与实务讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》以2014年全国经济专业技术资格考试教材为依据，对大纲进行了全面分析，重点突出，帮助考生把握重点，攻克难点，提高复习效率。《人力资源管理专业知识与实务讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析；“考点精讲”深入分析重点、难点，清晰透彻；并针对考点，直击2009-2013年5年真题，提高考生应试能力；“同步自测”针对性强，贴近考题，帮助考生夯实基础知识，提高解题能力。《人力资源管理专业知识与实务讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》是考生快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。

第一章 组织激励

大纲解读

考点精讲

第一节 需要、动机与激励

考点一 需要的概念

考点二 动机的概念

考点三 内源性动机和外源性动机

考点四 激励及其类型

第二节 激励理论

考点五 需要层次理论

考点六 双因素理论

考点七 ERG理论

考点八 三重需要理论

考点九 公平理论

考点十 期望理论

考点十一 强化理论

第三节 激励理论在实践中的应用

考点十二 目标管理

考点十三 参与管理

考点十四 绩效薪金制

同步自测

同步自测解析

第二章 领导行为

大纲解读

考点精讲

第一节 领导理论

考点一 领导的含义

考点二 领导理论

第二节 领导风格与技能

考点三 领导风格

考点四 领导技能

考点五 有关领导风格研究的

思路和内容

第三节 领导决策

考点六 决策过程

考点七 决策模型

考点八 决策风格

同步自测

同步自测解析

第三章 组织设计与组织文化

第四章 战略性人力资源管理

第五章 人力资源规划

第六章 工作分析

第七章 人员甄选

第八章 绩效管理

第九章 薪酬福利管理

第十章 培训与开发

第十一章 劳动关系

第十二章 劳动力市场

第十三章 人力资本投资理论

第十四章 社会保险法律

第十五章 劳动关系协调

第十六章 劳动争议调解仲裁

第十七章 社会保险

第十八章 法律责任与执法

2013年人力资源管理专业知识与实务（中级）考试真题

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