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内容简介：
《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。
道可道，无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势，是化解形形色色培训困境的必要条件。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》力求在这方面能为读者提供一些帮助。
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书籍介绍
《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。
道可道，无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势，是化解形形色色培训困境的必要条件。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》力求在这方面能为读者提供一些帮助。
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：5分
使用便利性：3分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：4分
加载速度：3分
安全性：7分
稳定性：7分
搜索功能：6分
下载便捷性：4分
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好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。
- 网友 冉***兮：
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：6分
语言运用：9分
文笔流畅：4分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：8分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：4分
新颖与独特：7分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：6分
沉浸感：3分
事实准确性：5分
文化贡献：8分