7天速通全国经济专业技术资格考试（初级）：人力资源管理专业知识与实务 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

本书针对全国经济专业技术资格考试（初级）中的“人力资源管理专业知识与实务”科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。

本书将相关考点进行细化，精心提炼章节知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮助考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。

本书适合参加全国经济专业技术资格考试（初级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。

前言

第1天万象更新

章 个体心理与行为2

节 人格及其理论（熟悉）（1学时）3

第二节 智力与能力（掌握）（0.6学时）5

第三节 情绪（掌握）（0.6学时）6

第四节 态度与行为（掌握）（0.6学时）7

第五节 价值观（掌握）（0.6学时）8

重要习题10

答案与解析11

第二章 团体心理与行为13

节 团体的基本概念（熟悉）（0.8学时）14

第二节　团体内部的沟通（了解）（0.8学时）15

第三节 团体决策（掌握）（1学时）17

重要习题19

答案与解析20

第2天蒸蒸日上

第三章 工作态度与行为24

节 工作态度概述（掌握）（0.5学时）25

第二节 工作满意度（掌握）（1.5学时）25

第三节 组织承诺（掌握）（0.5学时）27

重要习题27

答案与解析30

第四章 人力资源管理概述32

节 人力资源概述（掌握）（1.5学时）33

第二节 人力资源管理（掌握）（2学时）34

重要习题36

答案与解析37

第3天循序渐进

第五章 工作分析40

节 工作分析概述（掌握）（1.2学时）41

第二节 工作分析的方法（熟悉）（2.5学时）43

第三节 职位说明书（了解）（0.5学时）49

第四节 工作研究（熟悉）（1.5学时）50

第五节 工作设计（了解）（0.3学时）53

重要习题53

答案与解析55

第4天步步为营

第六章 招募与甄选58

节 招募（掌握）（2.4学时）59

节 甄选（掌握）（1.2学时）61

重要习题61

答案与解析62

第七章 绩效管理64

节 绩效管理概述（掌握）（1学时）65

第二节 绩效考查指标体系设计（熟悉）（0.6学时）66

第三节 绩效考查的技术（掌握）（0.8学时）68

重要习题69

答案与解析71

第5天渐入佳境

第八章 薪酬福利管理74

节 薪酬概述（掌握）（0.8学时）75

第二节 薪酬水平及薪酬结构设计（掌握）（1.4学时）76

第三节 奖金（熟悉）（0.8学时）78

第四节 员工福利（掌握）（1.4学时）80

重要习题81

答案与解析83

第九章 培训与开发85

节 培训与开发概述（掌握）（0.8学时）86

第二节 培训与开发程序（掌握）（0.8学时）87

重要习题88

答案与解析89

第6天一泻千里

第十章 员工关系管理92

节 员工入职、在职及离职管理（掌握）（1学时）93

第二节 企业规章制度管理（熟悉）（0.6学时）97

第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围（了解）（0.4学时）99

第四节 职业安全与健康（掌握）（0.8学时）101

第五节 员工援助计划（了解）（0.2学时）104

重要习题105

答案与解析107

第十一章 劳动法律关系109

节 劳动法（了解）（0.2学时）110

第二节 劳动法律关系（掌握）（0.7学时）110

第三节 劳动法的内容（了解）（0.2学时）112

重要习题113

答案与解析115

第十二章 就业与职业培训117

节 促进就业（了解）（0.3学时）118

第二节 就业服务与失业管理（熟悉）（0.5学时）119

第三节 就业培训与职业培训（掌握）（0.2学时）120

第四节 职业资格证书制度（熟悉）（0.3学时）121

第五节 涉外就业（熟悉）（0.6学时）122

重要习题123

答案与解析125

第7天水到渠成

第十三章 招用人员128

节 用工形式（熟悉）（0.4学时）129

第二节 招聘与录用（熟悉）（0.4学时）130

第三节 劳动合同订立（掌握）（1学时）131

第四节 参加社会保险（熟悉）（0.6学时）133

第五节 事业单位人事管理（了解）（0.6学时）136

重要习题138

答案与解析139

第十四章 劳动标准与劳动保护141

节 工作时间与休息休假（掌握）（1.2学时）142

第二节 工资制度（熟悉）（0.6学时）144

第三节 职工福利（熟悉）（0.2学时）146

第四节 女职工和未成年工的特殊保护（掌握）（0.8学时）147

第五节 工作场所劳动保护（了解）（0.2学时）148

重要习题149

答案与解析150

《7天速通全国经济专业技术资格考试（初级）：人力资源管理专业知识与实务》全真模拟题1153

《7天速通全国经济专业技术资格考试（初级）：人力资源管理专业知识与实务》全真模拟题2164

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《7天速通全国经济专业技术资格考试（初级）：人力资源管理专业知识与实务》全真模拟题1答案与解析197

《7天速通全国经济专业技术资格考试（初级）：人力资源管理专业知识与实务》全真模拟题2答案与解析206

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本书作者均为具有多年培训经验的专业辅导教师，积累了丰富的应考、备考学习经验，编写的辅导资料针对性强，知识点概括清晰准确，能够切实帮助读者学习相关知识。购买本书可以获得配套APP使用，实体书与手机应用结合，方便读者随时学习，目前市面上极少有类似特点的书出版。

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编辑推荐

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精炼独特学习方案，直击考试重点

精编课后试题，掌握有效解题思路

绝密全真模拟，把脉新考试趋势

手机APP助阵，学习效率更高

超值送高频考点速记手册，浓缩新考点

前言

本书产生的背景

随着国民经济的不断发展，企业规模的不断壮大，对于经济方面人才的需求呈上升趋势，全国经济专业技术资格考试的含金量也越来越高，因此参考人数也在逐年递增。面对当今社会激烈的竞争压力、经济压力、生活压力，很多人不得不一边工作，一边复习备考，留给考生的备考时间十分有限。现在市面上关于全国经济专业技术资格考试的图书繁多，但大多数以教程和题库为主，很多内容都与考试无关，这大大增加了考生备考的负担。

通过全国经济专业技术资格考试是每个参考人员的愿望，但是在有限的时间内备考，过关的概率可想而知。如果有一部能够帮助考生系统、全面、高效地通过考试的辅导书出现，不仅可以一解考生之忧，而且还可以提高经济专业人员的专业积累。我们推出的7天速通图书恰好适应当今考生的需求，旨在让考生系统复习7天即可掌握90%以上的应试考点，帮助考生在短的时间内顺利地通过考试。

为什么选择本书

本书主要包括考点精讲、题解、全真模拟三大部分，为考生应试提供系统、全面的复习资料。同时配有图书同步APP供考生免费使用。“图书+APP+速记手册”的复习模式效率更高，可满足不同复习途径的考生需求，丰富考生的备考方式。

1．精心研究历年考试趋势、命题要点、考试大纲，精炼重点知识

本书对相关的考试大纲、考点进行逐一精心分析、研究，总结出题规律和答题技巧，帮助考生强化考点记忆，掌握答题要点，提高复习效率，达到融会贯通，从而轻松过关。

2．提供系统学习方案，按学时分解学习内容

全书的内容按7天形式划分学时，并且将每节内容进行详细的学时分解，从而帮助考生更好地把握复习时间，提高应考效率。

3．行业培训专家、命题专家亲自执笔参与图书编写

编写本书的人员具有多年的行业教学、培训经验，了解考试命题规则和方向，积累了丰富的考试应考经验，对知识点的介绍直击重点，可以达到事半功倍的效果。

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本书把脉历年出题规律，编写针对性强的复习题进行演练，贴近考试真题，让考生不仅能够巩固知识，而且能够掌握解题思路和命题特点，提高应试能力和效率。

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本书从考试题库中精选试题，组编成全真模拟试题，与真考题型完全一致，供考生进行自我检测、了解真考环境，真正做到心中有数。

6．提供“专家点拨”“考情提醒”“考情分析”等特色栏目

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考情提醒：对于重要考点，进行重点提示，以提醒考生需要注意的考点。

考情分析：分析考试知识分布情况，提示需要了解或掌握的内容。

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考生下载同步学习APP，可以通过手机学习，与图书互为补充，从而丰富考生的备考途径，提高复习效率。同步学习APP包括如下几个方面的内容。

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历年真题：提供近几年考试真题，随时随地进行演练，了解考试趋势、命题规律和答题技巧。

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应考提醒：考生可以自由设置应考日期，使用倒计时功能随时提醒自己。

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经过命题专家精心提炼简版高频考点速记手册，供考生考前几天冲刺复习使用，所提炼的都是历年必考的内容，很有学习价值，可以帮助考生大大提高学习效率，缩短备考时间。

本书的主要架构

我们通过潜心研究、精心分析、耐心解读，把全书内容按7天进行了详细的知识分解。全书具体架构如下。

天 数章 节知 识 点学 时重要度

第1天

万象更新个体心理与行为人格及其理论1★★★★

智力与能力0.6★★★★★

情绪0.6★★★★★

态度与行为0.6★★★★★

价值观0.6★★★★★

团体心理与行为团体的基本概念0.8★★★★

团体内部的沟通0.8★★★

团体决策1★★★★★

第2天

蒸蒸日上工作态度与行为工作态度概述0.5★★★★★

工作满意度1.5★★★★★

组织承诺0.5★★★★★

人力资源管理概述人力资源概述1.5★★★★★

人力资源管理2★★★★★

第3天

循序渐进工作分析工作分析概述1.2★★★★★

工作分析的方法2.5★★★★

职位说明书0.5★★★

工作研究1.5★★★★

工作设计0.3★★★

（续）

天 数章 节知 识 点学 时重要度

第4天

步步为营招募与甄选招募2.4★★★★★

甄选1.2★★★★★

绩效管理绩效管理概述1★★★★★

绩效考核指标体系设计0.6★★★★

绩效考核的技术0.8★★★★★

第5天

渐入佳境薪酬福利管理薪酬概述0.8★★★★★

薪酬水平及薪酬结构设计1.4★★★★★