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《我国人才诚信体系建设》稿系中国人才研究会组织编写的“人才强国研究出版工程”系列丛书之一，《我国人才诚信体系建设》从理论和实践的结合上系统地研究了市场经济条件下人才诚信及其体系建设面临的形式、背景和时代要求；深刻阐述了新时期人才诚信及其体系建设的重要意义等。

前言

章 人才诚信体系建设的构成与意义

节 人才诚信体系建设提出的背景

第二节 人才诚信体系建设的概念及其构成

第三节 人才诚信体系建设的重要意义

第四节 人才诚信体系建设研究的内容与方法

第二章 人才市场与人才诚信

节 人才市场的产生与发展

第二节 人才市场催生人才诚信

第三节 人才市场诚信的监管与完善

第三章 人才诚信体系建设的基本原理

节 人才优先原理

第二节 文化传承原理

第三节 社会道德原理

第四节 市场经济原理

第四章 人才诚信体系的应用

节 人才诚信体系应用范围和内容

第二节 人才诚信在人才工作中的应用和实践

第三节 人才诚信体系应用的规划和实施

第五章 人才诚信的职业标准

节 职业标准的含义与作用

第二节 人才诚信职业标准的内容与指标体系

第三节 人才职业诚信标准评价体系

第六章 人才诚信体系平台建设

节 人才诚信征信平台建设

第二节 人才诚信数据库

第三节 人才诚信信息应用

第七章 高层次人才诚信体系建设

节 高端人才诚信体系建设

第二节 企业家人才诚信体系建设

第三节 公务员诚信体系建设

第八章 重点人群诚信体系建设

节 高校毕业生诚信体系建设

第二节 流动人才诚信体系建设

第三节 人力资源和社会保障服务从业人员诚信体系建设

第九章 人才诚信体系建设管理体制与评价

节 人才诚信体系管理体制

第二节 人才诚信体系管理机构与职责

第三节 人才诚信体系管理队伍建设

第四节 人才诚信体系管理的考核评估

第五节 人才诚信体系建设的保障措施

第十章 人才诚信体系建设的发展趋势

节 国外人才诚信体系建设模式与发展趋势

第二节 我国人才诚信体系建设的基础条件和基本思路

第三节 人才诚信体系建设的规律与趋势

参考文献

后记

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