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《宏章出版•公安机关录用人民警察考试专用教材:申论(2013)》所有答案都源于宏章教育公务员考试教材编写组教育专家团队解析真题、撰写范文与指导考生作答的基础，与考生的素质、能力、心理与考试需求紧密结合，针对考生申论作答的常见问题，提出具体的提高途径与措施，帮助考生启发思路、开阔视野，掌握灵活作答的能力。

目录

部分宏章教育专家全方位解读招警面试

章招警面试之基础知识

节招警面试须知

一、招警面试基本概念

二、招警面试考查内容

三、招警面试主要特点

四、招警面试种类

五、招警面试与公务员面试的区别

六、招警面试发展趋势

第二节招警面试技巧

一、面试语

二、七招让你语出惊人

三、自我介绍如何得高分

四、快速应对五类难题

第三节招警面试注意事项

一、良好素养三要素

二、面试中易犯的错误

三、面试忌语

四、面试细节八忌

五、面试忠告十条

六、面试后的礼仪

第四节招警面试的组织与实施

一、招警面试组织实施程序

二、面试的测评要素

三、面试评分表

第二章招警面试命题规律深度剖析

节招警面试的命题规律与题型特点

一、招警面试的命题规律

二、公安机关招录面试的题型特点

第二节招警面试的重点题型与备考技巧

一、招警面试的重点题型

二、如何备考招警面试

第三章全面备战招警面试的礼仪

节面试中的仪容与着装

一、招警面试着装之——着装的艺术

二、招警面试着装之——发型的选择

三、招警面试着装之——面试时的妆容

四、招警面试着装之——面试时杜绝饰物

五、招警面试着装之——着装色彩搭配

六、招警面试着装之——常见女士着装搭配

第二节面试中的言谈举止

一、首先探讨一下“印象”

二、仪表举止要注意的事项

第二部分招警面试题型复习攻略

攻略一结构化面试

节结构化面试的基础知识

一、结构化面试的特征

二、结构化面试的基本功能

三、结构化面试的具体操作程序

第二节结构化面试的分类

一、求职动机与拟任职位的匹配程度类

二、计划、组织与协调能力类

三、应变能力及应急反应能力类

四、自我控制能力与情绪稳定性类

五、人际交往与沟通能力类

六、综合分析能力类

七、言语表达类

第三节求职动机类

一、求职动机与拟任职位匹配类概述

二、考查内容

三、解题思路

四、应对建议

五、求职动机类试题针对训练

第四节综合分析类

一、 综合分析类概述

二、 考查内容

三、解题思路

四、试题类型

五、应对建议

六、综合分析类型的答题技巧

七、综合分析类试题针对训练

第五节人际交往类

一、人际交往的意识与技巧概述

二、考查内容

三、解题思路

四、试题类型

五、应对建议

六、人际交往类试题针对训练

第六节应变能力与自我情绪控制类

一、应变能力及自我情绪控制概述

二、考查内容

 三、解题思路

四、试题类型

五、应对建议

六、应变能力与自我情绪控制类试题针对训练

第七节计划组织协调类

一、计划、组织协调能力概述

二、考查内容

三、解题思路

四、试题类型

五、应对建议

六、计划组织协调类试题针对训练

第八节言语表达能力类

一、言语表达能力概述

 二、考查内容

三、解题思路

四、应对建议

五、相关提问

六、言语表达能力类试题针对训练

攻略二无领导小组讨论

节无领导小组讨论的基础知识

一、无领导小组讨论方法概述

二、无领导小组讨论的原理

三、无领导小组讨论的操作规则

四、无领导小组讨论的程序和特点

五、无领导小组讨论试题的形式

六、如何编制无领导小组讨论题目

七、无领导小组讨论制订讨论方案的步骤

八、设计评分表的注意事项

第二节无领导小组讨论面试支招

一、发言积极、主动

二、奠定良好的人际关系基础

三、把握说服对方的机会

四、言词要真诚可信

五、要抓住问题的实质，言简意赅

六、论辩中要多摆事实，讲道理

七、可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议

八、广泛吸收，以求取胜

第三节无领导小组讨论试题针对训练

攻略三情景模拟面试

节情景模拟面试的基础知识

一、什么是情景模拟

二、情景模拟测试的分类

三、情景模拟测试的特点

四、情景模拟测试的作用

五、情景模拟测试的主要方式

六、情景模拟测试实例

第二节情景模拟面试支招

一、沉着应对，准确感知

二、大胆创新

三、循规操作

第三节情景模拟面试试题针对训练

攻略四文件筐测验

节文件筐测验的基础知识

一、文件筐测验的概念与特点

二、文件筐测验的题目编制

三、文件筐测验实施程序

第二节文件筐测验试题针对训练

攻略五心理测试

一、需要加强的五种心理素质训练

二、警察心理素质训练要注意的问题

第三部分公安招警面试模拟现场及精选案例分析

章面试模拟现场

现场一某市公安局面试现场

现场二某市公安局面试现场

现场三某省监狱招录监狱警察面试现场

现场四某省检察院面试现场

现场五某地司法局面试现场

第二章精选案例分析

类型一刑事案例

类型二行政案例

类型三事故案例

类型四民事案例

类型五经济案例

第四部分招警面试之理论热点与时政热点

章理论热点

节聚焦十八届三中全会

一、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报

二、全方位解读十八届三中全会

三、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》十大亮点

第二节2014年中央一号文件

一、完善国家粮食安全保障体系

二、强化农业支持保护制度

三、建立农业可持续发展长效机制

四、深化农村土地制度改革

五、构建新型农业经营体系

六、加快农村金融制度创新

七、健全城乡发展一体化体制机制

八、改善乡村治理机制

第三节中国共产党第十八次全国代表大会报告

一、 过去五年的工作和十年的基本总结

二、夺取中国特色社会主义新胜利

三、全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标

四、加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式

五、坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革

六、扎实推进社会主义文化强国建设

七、在改善民生和创新社会管理中加强社会建设

八、大力推进生态文明建设

九、加快推进国防和军队现代化

十、丰富“一国两制”实践和推进祖国统一

十一、继续促进人类和平与发展的崇高事业

十二、全面提高党的建设科学化水平

第二章新近时政热点荟萃

热点一中国梦

热点二从严治警，重在动真碰硬

热点三“百姓挥刀自残”引思考看病难问题

热点四“逢节必堵”

热点五关注未成年人保护

热点六以改革创新解决“三农”老问题

热点七强化问责严防用人失察

热点八构建网络强国

热点九官博无须潜水缺席必然挨骂

热点十“五位一体”彰显执政新境界

第五部分招警面试历年真题直击与经典例题透析

章历年真题直击

节2014年真题直击

第二节2013年真题直击

第三节2012年真题直击

第四节2011年真题直击

第五节2010年真题直击

第六节其他真题直击

第二章宏章教育专家透析招警面试经典例题

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部分宏章教育专家全方位解读招警面试

章招警面试之基础知识

节招警面试须知

一、招警面试基本概念

 面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。那么公务员面试就是考官与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质作出是否符合公务员角色的测评考试。招警考试并不是完全不同于公务员考试的。因为招警考试也是公务员考试，它与公务员考试的区别仅仅在于招警考试是公务员中的特殊职位的招录考试。所以，在这种情况下，招警面试自然和公务员面试既有区别又有联系了。招警面试是考官通过与考生交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质是否符合警察角色的测评考试。

二、招警面试考查内容

1外表气质

外表气质是指应试者的体型、外貌、衣着、举止、精神状态等。国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强；而衣冠不整的人往往作风不严谨，思维不缜密，责任心不强。

2知识储备

了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度，其知识更新是否符合职位的要求。作为对专业知识笔试的补充，面试对专业知识的考查更具灵活性，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3工作经验

一般通过查阅应试者的个人简历或求职登记表，设计相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过对其工作经历与实践经验的了解，还可以考查应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的处理能力等。

4表达能力

面试中应试者是否可以将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5分析能力

面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。比如：你如何看待当前流行的学生精英夏令营?

6应变能力

主要看应试者对主考官所提出的问题的理解是否准确，回答的迅速性、准确性等；对于突发问题的反应是否机智敏捷、恰当，对于意外事情的处理是否得当、妥当等。比如：一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里恰巧碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问，你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?

7人际交往能力

在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。比如：作为公务人员，你如何处理好本科室的人际关系?

8情绪稳定性

自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面，工作要有耐心和韧劲。比如：你走上领导岗位后，有一位职工因为分房的事情，手持砍刀闯进你的办公室，你怎么办?

招警面试之基础知识章

面试经典真题600道专家详解部分宏章教育专家全方位解读招警面试9工作态度

一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对所报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。比如：考上办公室科员后，你如何尽快适应工作环境?

10上进心、进取心

上进心、进取心强烈的人，一般在事业上或生活上都树立了明确的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，大多都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。比如：考上公务员后，你的近期目标和远景规划是什么?

11求职动机

了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。比如：你为什么要报考公务员?报考公务员对你的生活将会产生哪些影响?

12业余兴趣与爱好

通过考查应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排有好处。比如：你喜欢的一本书是什么?哪部电影对你影响

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编辑推荐

本书严格依据考试大纲，精心组织编写相关知识点，以科学、合理为原则，以简练、易懂为出发点，对公安招警面试进行了详细的讲解。

前言

公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。建设高素质的公安机关人民警察队伍是依法治国，实现国家长治久安、人民安居乐业的重要保证。为了提高公安机关人民警察队伍的素质，改善公安机关人民警察队伍的知识结构，提高公安机关人民警察队伍的战斗力，1996年9月10日，人事部和公安部联合下发了《公安机关人民警察录用办法》，对公安机关人民警察录用的原则、程序、考试科目作了明确的规定；2001年1月，公安部参照国家公务员录用考试公共科目《考试大纲》的要求，组织编写了公安机关录用人民警察考试专业科目《考试大纲》，对公安专业考试科目的内容、范围作了明确的规定，使考试标准规范化、具体化；2005年5月25日，人事部和公安部联合下发了《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，强调地方各级公安机关录用人民警察坚持“凡进必考”的原则。随后，《公务员法》《公务员录用规定（试行）》的颁布和《人民警察法》的修订，对公安机关录用人民警察考试作了具体规定。

近年来，随着公安机关录用人民警察考试的日渐成熟，试题逐渐规范化，对考生综合能力的要求也有所提升。在各类公职考试逐渐向公务员考试靠拢的宏观发展趋势影响下，公安机关录用人民警察考试的难度也呈现逐年增大的趋势，尤其以面试为甚。考生普遍反映考题范围广，考题既涉及到普通的公务员面试试题，又包含公安警察方面的专业知识，复习起来往往顾此失彼。而无法在有限的时间内实现完成率与准确率的高效搭配，成为广大考生成功通过考试的障碍。

结合考生反馈，我们总结了公安招警面试的几大备考误区，希望考生能够有则改之无则加勉。

临时抱佛脚——很多考生对考试缺乏足够重视，认为面试这一科目比较简单，只需临考前看一下，无需长期准备。往往采取了临时抱佛脚或者进行短期突击的做法，那么终的考试结果也就无法保障了。虽然面试的考试成绩与复习时间不一定呈正相关关系，但保证一定的复习时间是面试取得高分的必要条件，一分耕耘一分收获。

为了做题而做题——很多考生认为只要多做题，就能拿高分，往往考试结束后，抱怨考试成绩不理想，多做题也没什么用。做题的关键是找到各类题型的答题规律。

分不清主次——很多考生都认为，只要我把所有可能考到的试题都做一遍，到了考场就能顺利作答。殊不知，供考试的试题举不胜举，是做不完的，无休止的做题后只能导致大脑中一片浆糊，分不清主次，抓不住答题的关键。考生应按照题型有所侧重的去复习，有的放矢，才能轻松备考。

综上，考生在备考时应该本着脚踏实地的态度，摒除杂念，认真复习。除了巩固和提升核心考点以外，还要掌握必要的解题技巧，善于分析与总结，着眼于自身能力的提高，端正心态走出误区，才能在考试中脱颖而出。

　　为了给广大有志于成为公安机关人民警察的考生提供切实的帮助，对考试所涉及的知识点能够正确理解、掌握并融会贯通，公安机关录用人民警察考试专用教材编写组针对考试命题的不断变化，深入研究历年真题，严格依据的考试大纲，精心组织编写了《公安机关录用人民警察考试专用教材》系列丛书之《面试经典真题600道专家详解》。本教材有如下特色：

面试基础知识精讲——本书前三部分是对面试的基础知识，面试经典题型——结构化面试，面试新题型——情景模拟面试、无领导小组讨论、文件筐测验、心理测试的详细讲解，并结合常考例题进行分析总结，帮助考生达到触类旁通、举一反三的效果。

历年真题与例题详解——本书第四部分为考生提供了大量的招警考试真题与例题，并配有详细的答题点拨，让考生知其然，又知其所以然。在大量的练习中得到升华、提高。

模拟现场与精选案例分析——作为公安人员，经常要面对不同的现场和各种案例，本书第五部分为考生提供了几种典型的现场与案例，使考生对公安民警的工作有一个大概的了解。

理论热点与时政热点——与普通公务员考试一样，公安招警考试同样注重对考生理论热点与时政热点的考查，因此，本书在第六部分为考生提供了近期国家重大的理论政策与时政热点，使考生了解当下的时事热点，以便更好的应对面试考官提出的问题。

　　宏章教育自成立以来一直以“诚信为根，质量为本，知难而进，开拓创新”为工作理念，以“志在高远，品质铸造辉煌，情系考生，成就万千学子”为核心价值观，拥有一个团结协作、积极进取的精英团队，出版了一系列独树一帜的精品图书。后，祝广大考生取得优异成绩！

公安机关录用人民警察考试专用教材编写组

书籍介绍

《宏章出版•公安机关录用人民警察考试专用教材:申论(2013)》所有答案都源于宏章教育公务员考试教材编写组教育专家团队解析真题、撰写范文与指导考生作答的基础，与考生的素质、能力、心理与考试需求紧密结合，针对考生申论作答的常见问题，提出具体的提高途径与措施，帮助考生启发思路、开阔视野，掌握灵活作答的能力。