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内容简介:
作者通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等,向读者展示了真实的领导力,并为各个层次的领导人提供了实用的建议。本书向大家展示了真实的领导者为什么从本质上可以说是“真实的变色龙”:随着环境的变化,他们不断展示真实而不同的自我。真实的领导者还需要不断的发展与员工之间的关系,主要通过巧妙的平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现:强调自身优势的同时,揭示自己的某些真实弱点;保持自己独特个性的同时,做到足够的适应环境以保持组织的团结;与员工建立亲密关系的同时,保持一定的距离以赢得尊重。
本书通过大量生动而有趣的案例,作者清晰地阐释了领导力的真正含义。你将从书中学会:
找出对于员工来说有意义的一些个人特质;
有效地揭示自身的优势和弱点;
提高理解和重塑环境的能力;
懂得何时何地应该作必要的妥协;
确定有效的交流渠道;
了解员工的真实需求。
书籍目录:
导言你凭什么领导别人?
1 有技巧地做真实的自我
如何才能成为一个成功的领导者和领导培养者?
了解“真实”的概念
矛盾的处理
2 了解自我和展示自我
私人舞者
领导者的不同特征
领导力的舞台
团队中的领导
3 个人风险
足够的关注
尊敬
领导者的理想
4 认识并改变环境
一对一
对关键人物的了解
5 真实性和环境适应
认识组织
组织文化的分类
充分地适应
6 社会距离的控制
苛刻的爱
真实性条款
7 交流
交流渠道的选择
龟兔赛跑
快速反应的神话
8 员工
员工想要什么?
好员工的标准
9 领导的代价和利益
超越简单的回答
有意义的领导力
附录A评估你的领导潜力
附录B真实性和技巧的平衡
致谢
注释
作者简介
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
作者通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等,向读者展示了真实的领导力,并为各个层次的领导人提供了实用的建议。本书向大家展示了真实的领导者为什么从本质上可以说是“真实的变色龙”:随着环境的变化,他们不断展示真实而不同的自我。真实的领导者还需要不断的发展与员工之间的关系,主要通过巧妙的平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现:强调自身优势的同时,揭示自己的某些真实弱点;保持自己独特个性的同时,做到足够的适应环境以保持组织的团结;与员工建立亲密关系的同时,保持一定的距离以赢得尊重。
本书通过大量生动而有趣的案例,作者清晰地阐释了领导力的真正含义。你将从书中学会:
找出对于员工来说有意义的一些个人特质;
有效地揭示自身的优势和弱点;
提高理解和重塑环境的能力;
懂得何时何地应该作必要的妥协;
确定有效的交流渠道;
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网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:7分
使用便利性:3分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:8分
加载速度:6分
安全性:3分
稳定性:8分
搜索功能:8分
下载便捷性:8分
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下载评价
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好,真的挺使用的!
- 网友 邱***洋:
不错,支持的格式很多
- 网友 宫***玉:
我说完了。
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听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
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我是新来的考古学家
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- 网友 利***巧:
差评。这个是收费的
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:7分
主题深度:3分
文字风格:5分
语言运用:3分
文笔流畅:7分
思想传递:6分
知识深度:8分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:6分
结构布局:4分
新颖与独特:6分
情感共鸣:5分
引人入胜:6分
现实相关:3分
沉浸感:3分
事实准确性:6分
文化贡献:7分