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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上,针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新,对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。

第一章劳动合同法概述

第一节劳动合同的概念和法律特征

第二节《劳动合同法》的立法宗旨

第三节《劳动合同法》的适用范围

第四节劳动合同订立原则

第五节劳动合同立法发展

复习思考题

第二章劳动合同的订立

第一节劳动关系的建立

第二节无固定期限合同的订立

第三节劳动合同的内容和形式

第四节试用期管理

第五节培训协议制度

第六节保密和竞业制度

第七节无效劳动合同的确认和处理

复习思考题

第三章劳动合同的履行和变更

第一节劳动合同的履行

第二节工资的法律保障

第三节工作时间和休息休假

第四节劳动安全与卫生

第五节劳动合同的变更

复习思考题

第四章劳动合同解除和终止

第一节劳动合同解除

第二节劳动合同终止

第三节经济补偿和经济赔偿

复习思考题

第五章劳务派遣和非全日制用工

第一节劳务派遣

第二节非全日制用工

复习思考题

第六章集体合同

第一节集体合同概述

第二节集体合同条款研究

第三节集体合同的具体实施

第四节集体合同的立法实践

复习思考题

第七章三方协商机制

第一节三方协商机制概述

第二节三方协商机制的主要内容

复习思考题

第八章劳动合同争议的预防和处理

第一节劳动争议处理概述

第二节劳动争议的时效与期限

第三节劳动争议证据的保护和运用

第四节劳动争议处理程序

第五节集体争议处理制度

复习思考题

第九章劳动合同监督检查

第一节劳动监察概述

第二节劳动监察的内容

复习思考题

第十章违反《劳动合同法》的法律责任

第一节违反劳动合同法律责任概述

第二节用人单位的法律责任

第三节劳动者的法律责任

第四节其他主体的法律责任

复习思考题

附录

附录一中华人民共和国劳动合同法

附录二中华人民共和国劳动合同法实施条例

参考文献

程延园，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，劳动保障监察委员会副会长。讲授员工关系管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等课程，在国内外学术刊物发表论文100多篇，出版各类著作40多部。先后获得中国人民大学“十大教学标兵”称号、中国人民大学宝钢优秀教师奖，入选“新世纪优秀人才支持计划”。王甫希，中国农业大学经济管理学院副教授，美国罗格斯大学管理与劳动关系学院人力资源与劳动关系博士，兼任SSCI收录期刊Labor History编委。为本科生、研究生和MBA讲授员工关系与人事法规、战略人力资源管理、领导力发展等课程，在《中国人民大学学报》、《中国人力资源开发》、The International Journal of Human Resource Management、 Journal of Vocational Behavior等期刊发表论文多篇。

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