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内容简介:
全书以劳动关系管理的内容和职能为主线,分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍,并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一,同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书,还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。
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书籍介绍
全书以劳动关系管理的内容和职能为主线,分别对劳动关系、劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工作时间和休息休假管理、工资管理、劳动争议管理等进行了介绍,并配以必要的案例分析。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一,同时也适合作为社会力量办学机构与人力资源培训机构的培训用书,还可供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。
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不错。。。。。
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:5分
主题深度:4分
文字风格:5分
语言运用:4分
文笔流畅:3分
思想传递:5分
知识深度:4分
知识广度:9分
实用性:8分
章节划分:3分
结构布局:5分
新颖与独特:4分
情感共鸣:9分
引人入胜:8分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:9分