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思维力：高效的系统思维（第2版）

本书提炼的系统思维是一套科学、完整的思维体系，它既融合了中西方思考和表达的优秀方法、工具，又基于顾问咨询、企业管理、自主创业和人才培训的多角度、全方位实践，做了非常大的创新和突破。本书分为三部分共十章，各章可自成体系地解决一个问题，同时整本书又形成一套体系化的系统思维。部分探秘了系统思维，洞悉了万事万物的本质其实是一个个系统，而掌握了系统的框架也就把握了事物的本质。第二部分将发现、分析、解决问题分解为系统化的五个阶段，并在每个阶段提供了相应的优秀思考方法和工具。第三部分剖析了"自上而下地表达”的三个层次，并以丰富的图表阐述了"形象化表达”。本书第1版自2017年1月出版以来，深受读者好评，多次重印。

学习力：颠覆职场学习的高校方法

如何学习才高效？如何学习才能充分挖掘潜力？ 本书教给你一套颠覆性的高效的学习方法，弥补学校未教给你的跨领域学习能力，助你职场成功！? 第1部分 职场学习的三大策略独家的功利性、框架、可迁移三大学习策略，颠覆传统的学习方法，揭秘学习的本质规律。第2部分 上手即用的五类学习技巧独特的多重阅读方法、OneNote笔记技巧、知识三问理解技巧，既速成又系统。第3部分 各类技能学习的应用演示独有的技能学习方法，即使再复杂的职场技能，也能很快学会，从而快速提升岗位能力，适应新工作，或者转入新行业。

思维力：高效的系统思维（第2版）

部分 系统思维探秘 1

章 不得不提升的思维力 2

节 思维力不足的三大痛点 2

第二节 思维力提升是当今时代的要求 9

第二章 思维力提升——系统思维 14

节 系统思维是什么 14

第二节 系统思维与常见思维的关系 19

第三节 框架的三大应用价值 24

第二部分 用框架解决问题 33

第三章 发现问题——界定问题 39

节 准确地描述问题 39

第二节 明确问题的构成要素 41

第三节 探究问题的本质 43

第四节 显性化问题隐含的假设 53

第五节 综合界定问题 57

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第四章 分析问题——构建框架及明晰关键 65

节 的基础思考工具 65

第二节 构建框架之一：自下而上提炼框架 69

第三节 构建框架之二：自上而下选用框架 87

第四节 综合运用两种构建框架方法 102

第五节 明晰关键 115

第五章 解决问题——高效执行及检查调整 120

节 高效执行 120

第二节 检查调整 127

第六章 假设思考——咨询顾问的问题分析与解决之道 130

节 什么是假设思考 131

第二节 假设思考的三大优势 135

第三节 假设思考五步法 144

第四节 如何练习假设思考 150

第三部分 自上而下地表达 153

第七章 “讲三点”快速拉升水平 156

节 神奇的7?2效应 158

第二节 表达时“讲三点”的好处 159

第三节 如何养成“讲三点”的习惯 162

第八章 “从结论说起”明确目标 165

节 “从结论说起”的表达结构 166

第二节 “从结论说起”的适用场合 168

第三节 如何做到“从结论说起” 171

第九章 “金字塔结构”清晰逻辑 175

节 金字塔原理概述 176

第二节 演绎式逻辑论证 179

第三节 归纳式逻辑分组 186

第四节 综合运用演绎式逻辑论证和归纳式逻辑分组 196

第五节 表达时的MECE要求 199

第十章 “形象化表达”有力展示 204

节 为什么需要图表化展示 206

第二节 常用的图表 208

后记 书的结束 你的开始 228

参考文献 230

学习力：颠覆职场学习的高校方法

第1部分 职场学习的三大策略

第1章 三大学习策略之一：功利性学习，让学习不再难以坚持 2

第1节 大脑是一个有缺陷的学习器 3

第2节 用功利性学习弥补大脑学习的缺陷 5

第3节 简单三步做到功利性学习 7

总结 10

第2章 三大学习策略之二：搭好框架，两年抵上十年 12

第1节 经验是如何在大脑中形成并影响大脑的 12

第2节 知识体系建构的水平，直接决定了你的认知水平 16

第3节 构建高质量的三层次个人知识体系框架 18

总结 23

第3章 三大学习策略之三：做到可迁移，任何工作都轻松上手 25

第1节 做不到知识和技能迁移的人，很大概率会被社会淘汰 25

第2节 怎样才算具备知识与技能的迁移能力 27

第3节 三大方法大大提升知识和技能的可迁移性 28

总结 32

第2部分 上手即用的五类学习技巧

第4章 五类学习技巧之一：搜索技巧，任何资料一搜就有 36

第1节 搜索引擎使用技巧，让搜索更高效 36

第2节 常用网站资源介绍，搜索引擎外的宝藏 69

第3节 确定精准的关键词，让搜索结果又全又准 79

总结 81

第5章 五类学习技巧之二：阅读技巧，彻底提高阅读水平 83

第1节 四大阅读理念，不只读得快，更能记得深、用得好 84

第2节 阅读目的不同，的阅读方式就不同 86

第3节 整体阅读，30分钟读完一本书 87

第4节 多重阅读，用更少的时间彻底吸收一本书的精华 97

第5节 主题阅读，一天读完上百份资料 105

总结 108

第6章 五类学习技巧之三：理解技巧，让知识掌握得更好 111

第1节 四类不同的知识 111

第2节 事实性知识的记忆技巧，助你过目不忘 113

第3节 概念性知识的三个自问，帮你彻底理解 114

第4节 程序性知识的三个步骤，上手又快又好 122

总结 127

第7章 五类学习技巧之四：积累技巧，让每一次学习都充分沉淀 130

第1节 收藏技巧，打造个人知识仓库 130

第2节 笔记技巧，记录属于自己的内容 138

第3节 组织技巧，打造个人知识体系 152

总结 160

第8章 五类学习技巧之五：应用技巧，一学就会，越用越好 162

第1节 简应用 162

第2节 自然重复 180

总结 185

第3部分 各类技能学习的应用演示

第9章 程序性认知技能的学习方法 190

第1节 程序性认知技能的特点和误区 190

第2节 程序性认知技能的四个学习步骤 192

总结 196

第10章 程序性认知技能学习示例：一天上手商务PPT制作 198

第1节 步骤1 基本了解 198

第2节 步骤2 简单入门 206

总结 214

第11章 理解性认知技能学习方法 216

第1节 理解性认知技能的特点和误区 216

第2节 理解性认知技能的学习步骤 217

总结 225

第12章 理解性认知技能学习示例：快速掌握商业模式设计 227

第1节 步骤1 挑选框架 227

第2节 步骤2 生搬硬套 230

第3节 步骤3 质疑改进 235

总结 240

第13章 行为技能的学习方法 242

第1节 行为技能的学习要点 242

第2节 行为技能的学习步骤及举例 244

总结 249

第14章 综合运用：如何快速切入一个新行业或新领域 251

第1节 需要避开的三大陷阱 251

第2节 进入一个新行业或新领域的五大学习步骤 254

第3节 应用示例：三个月如何从运营小白成长为互联网运营总监 260

总结 272

参考文献 274

王世民  

深圳尔雅CEO，YouCore创始人，知乎专栏“框架的力量”作者。著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。人生迄今没有什么 “壮举”，但还算会学习，因此得以团队小的年龄，分别领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队。

缪志聪

YouCore产品总监，Linkedin专栏作家。《学习力》《个体赋能》合著者。

不仅擅长学——高二即被保送南京大学的学霸；

而且擅长教——帮你将复杂学习内容拆解得条理清晰，易于上手。

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