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内容简介:
本书是由世界500强资深人力资源总监撰写的,手把手教你做绩效考核的系统工具书。从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核实战,*后通过绩效考核案例,教你如何从一位绩效专员新手,成长为绩效高级经理,并能成功落地在企业推行全员绩效考核。
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作者介绍:
周苹,中国人民大学人力资源管理硕士,美国协和大学MBA双硕士,英国C&G国际培训师、服务管理课程导师、考评师。十多年人事培训总监、资深顾问,总经理经验。曾服务于500强美国胜腾集团下企业人力、公关、培训部经理, 世博会礼仪训练师。曾任汇才教练机构训练师。
擅长课程:非人,新生代员工管理,销售/服务团队管理,招聘面试,绩效管理和面谈,时间管理,教练辅导技巧,打造高绩效团队,ITT国际培训师,职场软实力,跨部门沟通,赢在形象礼仪,打造服务软实力,国际服务营销,顾问式销售,销售沟通。
曾辅导中行、太平、资生堂、旺旺、阿尔卡特、百度、自然美、紫江集团、上海电力、上港集团。
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编辑推荐
本书实用性强,着重突出可操作性,书中有着大量实战范本,可帮助企业管理人员及人力资源部门主管提升工作能力,为企业创造价值发挥更大作用。
网站评分
书籍多样性:8分
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可以可以可以
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不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。
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品相完美
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好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
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中评,比上不足比下有余
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书的质量很好。资源多
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
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五星好评哦
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说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:6分
主题深度:5分
文字风格:8分
语言运用:8分
文笔流畅:5分
思想传递:6分
知识深度:5分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:6分
结构布局:5分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
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文化贡献:4分