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内容简介:
《宏章出版·2015吉林省公务员录用考试教材:吉林2015公务员《申论》(甲、乙级通用)》特色:
紧扣大纲,权威编写立足考试,体现重点
考点全面,讲议结合经典习题,引导分析
题量丰富,解析详尽紧跟趋势,命中率高
书籍目录:
2014年吉林省公务员录用考试大纲及解读
2014年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考试大纲:(节选)
2014年吉林省公务员录用考试申论大纲解读
2014年吉林省公务员录用考试公告及解读
2914年吉林省公务员录用考试公告
2014年吉林省公务员录用考试公告解读
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(甲级)分析与作答
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(甲级)
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(甲级)深度解读
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(甲级)参考答案
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(乙级)分析与作答
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(乙级)
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(乙级)深度解读
2014年吉林省公务员录用考试《申论》真题(乙级)参考答案
部分 吉林申论理论知识
章 申论考试的性质
一、什么是申论考试
二、申论考试的特点
三、申论考试的考查内容
第二章 吉林申论考试历年试卷构成分析
节 申论主题
一、申论主题类型
二、申论主题特点
第二节 给定材料
一、材料的来源
二、材料的类型
三、材料的逻辑
四、材料的特点
第二部分 申论作答的读写能力
第三部分 申论试卷的必考题型
第四部分 申论热点储备
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出版社信息:
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书籍摘录:
2014年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考试大纲(节选)
一、考试等级及科目
2014年吉林省各级机关录用公务员考试采取分级考试的形式进行,公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级,笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考县(市、区)机关(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级,笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生,考试级别为丙级,笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。笔试考点设置在市州政府所在地。
二、 申论测验应考须知
申论测验主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,重点测察考生把握现象、提出问题和解决问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
(一)关于申论的背景资料
1.
申论所涉及的背景资料具有普遍性,将对政治、经济、法律、文化、社会等方面问题有所涉猎。因为公务员对社会生活的方方面面都应当关心,应当有所认识、有所思考,对社会热点或大众传媒关注的焦点也应有所了解。申论的背景资料虽然涉及面广但具有较强的针对性、合理性。
2. 背景资料的给出有的是以段落形式给出的一组材料,有的是一篇或几篇的文章,或者是访谈录等等。
(二)关于题型与写作要求
申论测验主要是针对考生对所给材料的阅读理解能力、分析概括能力、提出问题能力、解决问题能力、文字表达能力等方面能力的综合测试。
根据背景资料和测量目标的不同,申论题型及要求会有所变化,例如:
1.写作文种上的变化。根据背景材料的不同,让考生发表议论或者让考生写倡议书、通知通报、讲话稿、调查报告、工作方案及其他相关的公文等。
2.结构安排上的变化。根据背景资料和考试对象的不同,可能设定两个、三个或多个问题等。
3.测评要素上的变化。根据能力测试的科学要求,面试中的一些测评要素,如综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力等会在申论中有所体现。
(三)《申论》作答要求
务必携带的文具有:钢笔(或圆珠笔、签字笔)。要求所选墨水颜色必须为黑色。
答案作答在申论答题卡上,在非指定位置作答的一律无效。
使用少数民族语言试卷的考生,必须用少数民族语言答卷,否则按做标记处理。答案作答在试卷指定位置。
(四)关于《申论》(丙)的说明
《申论》(丙)试卷的考试对象是村党支部书记、村主任等优秀村干部和优秀居委会干部,因此在申论背景材料内容的选择以及申论设问方式上,要考虑到考试对象的自身条件、文化水平以及工作环境方面的要求,体现乡镇和街道办事处机关职位的特点。
2014年吉林省公务员录用考试申论大纲解读
一、 工作能力受重视
近年来,随着我国服务型政府的建设,各级公务员招考标准逐渐提高。吉林省公务员考试紧密把握这一节奏,在考试大纲中,鲜明地表达了对实际工作能力的考查要求:“对给定材料的分析、概括、提炼、加工”。申论试卷由给定资料组成,它是展现试卷命制核心的载体,同时更是现实情况的展现。吉林省公务员考试特别点明对给定资料的种种要求,正是在告诫考生,要将资料当做现实情况,要能够通过阅读,理顺其中包含的要点。我国地域辽阔,问题多发,公务员不可能事事身临一线,部分公务员日常工作正是通过阅读资料汇报,找出蕴含的问题,提出相应措施。对给定资料的良好掌握正是在测查考生是否具备一名机关工作人员的基本素养。
“公务员对社会生活的方方面面都应当关心,应当有所认识、有所思考,对社会热点或大众传媒关注的焦点也应有所了解”,公务员考试并非要求考生闭门造车,而是要结合资料展现个人思考,以申论文章论述题为例,文章立意要结合材料保证正确,总分论点可以从资料中摘取,但相关论据却需要考生自己积累。同时,文章如果想博人眼球就一定要求新求变,一是可以运用修辞、论证增加亮点;二是可以表达个人思考,只要角度正确言之有物,想必可以获得阅卷者的认同。
“综合分析能力、计划组织协调能力、岗位匹配能力等会在申论中有所体现”,面试测评能力进入申论并非首次,但这充分表明了吉林省公务员考试对个人工作能力的看重。综合分析能力是我们解决问题的基础,计划组织协调能力是开展日常工作的前提,而吉林省公务员考试设“甲”“乙”“丙”三类试卷,正是希望通过设置不同考题测试考生是否具备相应能力。考生在日常备考时一定要结合岗位要求,多多关注相应内容,积累岗位工作措施,以便有效应考。
二、作答难度或提升
2014年国家公务员考试保持5题模式不变,但作答时间延长至180分钟,以此保证考生有充足的时间来展现个人能力。2013年吉林省公务员考试采用四题模式,但申论作答时间为120分钟,而且大纲中明确指出“可能设定两个、三个或多个问题”,这就是在提醒考生,2014年考题数量可能会适当增加(也可能一题中包含几个问题)。考生在日常备考中需要继续采用真题为核心,同时兼顾其他省份试题类型。
对公文写作的考核,多年来一直别出心裁。2014年国家公务员考试中出现了写作“调查问卷”与“短评”的题目,而吉林省公务员考试则提出了“倡议书、通知通报、讲话稿、调查报告、工作方案及其他相关的公文”的要求。很多考生在看到日常生活中少见的文种总会较为紧张,这就需要我们在备考中将大纲所列文种作为复习重点,同时多多浏览当前应用较广、方式较新的文书格式,以此保证复习全面。
宏章教育专家认为,申论是对考生各项能力的综合测评,而吉林省公务员考试则将工作能力的要求融入试卷,这无疑会大大提高作答难度,考生在日常备考中需积极了解报考岗位的实际工作,通过练习提高相应能力,确保从容应考,顺利成“公”。
2014年吉林省公务员录用考试公告及解读
2014年吉林省公务员录用考试公告
根据《中华人民共和国公务员法》和《吉林省公务员录用实施办法》的有关规定,省委组织部、省公务员局决定,2014年全省各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。现将有关事项公告如下:
一、录用计划
2014年全省各级机关考试录用公务员计划3748名,具体招考职位及职位资格条件等以吉林省公务员考试网http://www?jlgwy?net/公布信息为准。
二、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.获得高中至硕士研究生(含在职)学历人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年3月5日至1996年3月5日期间出生),获得博士研究生(含在职)学历人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年3月5日以后出生)。其中,报考乡镇录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生年龄在25周岁以上、40周岁以下(1973年3月5日至1989年3月5日期间出生);报考乡镇机关选调生(大学生村官)的考生年龄在18周岁以上、30周岁以下(1983年3月5日至1996年3月5日期间出生)。报考人民警察职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)规定执行。对年龄有特殊要求的职位,须符合该职位设置的年龄条件。
6.
乡镇机关面向优秀村干部和街道办事处面向优秀社区居委会干部招录的职位,报名考生应为本县(市、区)现任的村(社区居委会)党组织书记、副书记,村委会(社区居委会)主任、副主任,且截止2014年3月5日正职任职满两年、副职任职满三年的优秀村(居委会)干部,经乡镇(街道)党委推荐,县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局资格审查合格;任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官可以报考面向优秀村干部招录的职位。
7.报考乡镇机关选调生(大学生村官)的还应同时具备下列条件:2014年毕业的吉林省省内高校全日制大学本科及以上学历毕业生或省外高校吉林省籍大学本科及以上学历毕业生,且按时取得相应的毕业证书和学位证书;中共党员或预备党员;在校期间担任校、院、系或班级干部。
8.除乡镇机关职位外,须具有国家承认的大专以上学历(含2014年全日制应届毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员)。
……
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适读人群
:参加吉林省公务员录用考试的考生
《宏章出版·2015吉林省公务员录用考试教材:吉林2015公务员《申论》(甲、乙级通用)》包括:2014年吉林考试大纲及解读、2014年吉林考试公告及解读、2014年吉林申论真题(甲、乙级)分析与作答、吉林申论理论知识、申论作答的读写能力、申论试卷的必考题型、申论热点储备及2014国家申论试卷。
前言
2014年上半年吉林省公务员录用考试已落下帷幕,《申论》作为笔试阶段的必考科目,具有考点全、题型丰富、题量稳定的特点,在保持惯有风格的同时又有了创新。
近些年来,公务员考试中的申论科目低分问题一直是很多吉林考生心中的一个症结,随着公务员考试的不断改革发展,申论作为吉林省公务员考试的必考科目之一,其考查主题更加贴近当前时政热点、材料表现形式更加灵活多变、出题形式更加新颖,考查目的更为明确。要想在有限的时间内全面地了解申论、备考申论,做到心中有数成为一件令广大考生感到头疼的事情。为帮助广大考生吃透吉林公考、缓解考试压力,宏章教育公务员录用考试教材编写组深入研读了吉林省考试的大纲,结合近几年吉林省公务员考试真题变化特点,历时数月,不断创新,为考生量身打造了吉林省公务员录用考试专用教材——《申论》。
《申论》编写核心之一 ——了解申论,心中有数
本书以吉林申论大纲为基础、吉林申论真题为准则,透析申论本质,解读申论考试目的,
把握吉林省考试发展趋势,将深的理论,用浅显的话语表述,将复杂的规律,用针对性的示例演绎,本书是为实用的申论考试辅导资料。
《申论》编写核心之二——文风简洁,平易近人
如今在职人员工作生活压力大,待业的心理负担重。宏章教育公考专家越是深入了解现在年轻人的生活状况就越能体谅他们。对于这样的一群年轻人,过于强调天下理想、强调国家社会责任,无非显得过于苛刻。
基于这样的考虑,此次本书在编写风格上减少了理想色彩,增强了实用性。不绕弯子,不说废话,一针见血,直截了当,要言不烦,意尽言止是本书编写的原则。本书删除了大量的冗长材料,减少不必要的理论和解释说明,更加注重参考答案的撰写。简洁的文风一是为了符合申论考试的要求,申论阅卷的参考标准往往就是三言两语,一个题目作答少则几十个字,多的也不过一两百字。二是为了提高考生的复习效率,提升答题的针对性,提高有效答题的几率。
对于公务员来说,简洁不仅是文风,也是做事情的态度。文风简洁意味着办事效率的提高,意味着工作压力的减轻,意味着服务水平的提高。希望这样的文风不仅能帮助大家取得高分,而且能够使大家养成少写虚文、多干实事的态度。
《申论》编写核心之三——分门别类,各个击破
大纲明确指出:“申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目”,明确说明申论是典型的能力与素质的考试。在机关工作里,文案工作能力是每位公务员必须要掌握的基本能力,而申论恰恰是重点考查考生的文案工作能力,这一综合性的考察,都浓缩在两大能力和四大必考题型中。本书对申论考试所测查的能力与相对应的题型相结合,做到举一反三,具有方法简单、问题明显、好处显而易见的效果,而这有益于考生获得一定的实践经验。
《申论》编写核心之四——面面俱到,全面提升
本书从讲解基本理论入手,将考察能力与题型和申论热点多角度结合,力求做到既要符合考试要求,又要考虑到考生的接受能力;既要对考试的历史脉络进行梳理,又要与时俱进地把握命题趋势;既要博采众长,又要开拓创新;既要传授考试的方法与技巧,又要帮助考生提升思想高度和文化素养。使考生在为公务员这个职业努力的过程中也能潜移默化,全面提升。
公考路漫漫,要想真正提高解题效率,必须吃透全部考试题型、积累丰富的解题经验、掌握足够多的解题技巧和方法、避开所有命题者设置的考试陷阱,而所有这些都离不开大量高水平的练习题。对此,建议考生在备考时辅以本套教材的《申论标准预测试卷》和《申论历年真题专家精解》加以练习。
公考是一条艰难的路,一旦踏上就要付出百倍的努力来换取成功的喜悦,我们希望本书能够帮助所有的考生在公考路上实现自己的梦想,铸就人生的辉煌。
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:8分
文字风格:9分
语言运用:9分
文笔流畅:4分
思想传递:3分
知识深度:6分
知识广度:8分
实用性:4分
章节划分:6分
结构布局:5分
新颖与独特:9分
情感共鸣:4分
引人入胜:3分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:7分
文化贡献:3分