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内容简介:
为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套
书籍目录:
章劳动标准管理
学习目标
节用人单位劳动标准的制定
单元用人单位劳动标准的相关概念
第二单元用人单位劳动标准的内容
第二节用人单位劳动标准实施情况评估
单元用人单位劳动标准实施情况分析
第二单元用人单
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
为促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的劳动关系协调人员队伍,推动劳动关系协调员职业培训和职业技能等级认定工作的开展,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《劳动关系协调员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),编写了劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程,包括《劳动关系协调员(基础知识)》《劳动关系协调员(四级)》《劳动关系协调员(三级)》《劳动关系协调员(二级)》《劳动关系协调员(一级)》《劳动关系协调员(常用法律手册)》。其中,《劳动关系协调员(二级)》对应《标准》中二级/技师的技能要求和相关知识要求。教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员,以及大中专院校学生,并适用于劳动关系协调员的相关技能培训,是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:8分
使用便利性:6分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:8分
加载速度:9分
安全性:8分
稳定性:3分
搜索功能:6分
下载便捷性:5分
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:5分
主题深度:3分
文字风格:7分
语言运用:6分
文笔流畅:8分
思想传递:7分
知识深度:8分
知识广度:6分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:3分
新颖与独特:8分
情感共鸣:6分
引人入胜:9分
现实相关:8分
沉浸感:5分
事实准确性:8分
文化贡献:9分