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内容简介：
培养精英员工，修炼强领导力 营造共赢氛围，驱动效率提升 推动良性竞争，激发“鲶鱼效应” 制定规则制度，警惕人情“怪圈” 建设团队文化，凝聚员工力量 《高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则/新时代·管理新思维》针对团队管理过程中涉及的员工培养、效率、制度问题，从认识自身管理能力、选人用人、员工培养、开会沟通、安排工作、数据分析、工作授权、引导协作、团队激励等多个方面论述了团队管理的具体方法。 《高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则/新时代·管理新思维》旨在帮助团队管理者认识团队管理过程中的常见问题以及这些问题出现的原因，助其规避管理风险。书中结合了丰富的案例，能够帮助团队管理者开拓管理思路，突破管理瓶颈，具有很强的可读性和可操作性。 希望《高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则/新时代·管理新思维》能让管理者掌握相关的团队管理方法，并将其运用到实际管理中，打造有凝聚力的高绩效团队。
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书籍介绍
培养精英员工，修炼强领导力 营造共赢氛围，驱动效率提升 推动良性竞争，激发“鲶鱼效应” 制定规则制度，警惕人情“怪圈” 建设团队文化，凝聚员工力量 《高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则/新时代·管理新思维》针对团队管理过程中涉及的员工培养、效率、制度问题，从认识自身管理能力、选人用人、员工培养、开会沟通、安排工作、数据分析、工作授权、引导协作、团队激励等多个方面论述了团队管理的具体方法。 《高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则/新时代·管理新思维》旨在帮助团队管理者认识团队管理过程中的常见问题以及这些问题出现的原因，助其规避管理风险。书中结合了丰富的案例，能够帮助团队管理者开拓管理思路，突破管理瓶颈，具有很强的可读性和可操作性。 希望《高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则/新时代·管理新思维》能让管理者掌握相关的团队管理方法，并将其运用到实际管理中，打造有凝聚力的高绩效团队。
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：6分
主题深度：3分
文字风格：5分
语言运用：7分
文笔流畅：6分
思想传递：9分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：4分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：8分
引人入胜：6分
现实相关：5分
沉浸感：9分
事实准确性：5分
文化贡献：6分