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内容简介:
利润,是所有老板最希望看到的结果,员工工作的过程在老板眼中被淡化,因为企业的生存需要用利润来支撑,再而,老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地,员工支撑起过程的始终,因此,每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作,摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望,让出色的工作结果为你赢得职场!利润,是所有老板最希望看到的结果,员工工作的过程在老板眼中被淡化,因为企业的生存需要用利润来支撑,再而,老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问地,员工支撑起过程的始终,因此,每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。本书就是告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作,摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望,让出色的工作结果为你赢得职场!
书籍目录:
章 你为什么而工作
节 为自己工作
第二节 为薪水工作
第三节 为实现自我价值而工作
第四节 工作让人具有成就感
第五节 工作着是美丽的
第六节 寻找双重的幸福
第二章 读懂老板
节 换个角度看老板
第二节 必要的时候选择妥协
第三节 把你的老板当成孩子
第四节 尊敬并非恭维
第五节 构建起你们之间的信任
第六节 感恩的必要
第七节 不把问题留给老板
第三章 具备职业道德是双赢的基础
节 何为职业道德
第二节 锁定责任就是锁定结果
第三节 你的忠诚能否换取老板的忠诚
第四节 爱岗才能敬业
第五节 职业道德承载着人生价值
第六节 勤奋是职业道德的保证
第四章 在独立自主的前提下寻求合作
节 摆脱工作依赖性
第二节 让自己不可替代
第三节 合作势在必行
第四节 敢于和强者合作
第五章 借口是失败的温床
节 工作没有借口
第二节 找借口就是找谎言
第三节 不可无视纪律
第四节 借口是逃避的象征
第五节 借口预示着拖延
第六节 从零点出发
第六章 铸就职业安全感
节 跳槽不是的方式
第二节 成为某个领域的专家
第三节 奉承老板不如做好工作
第四节 有挑战极限的魄力
第五节 期待创造更多的价值
第六节 奉献在点滴之间
第七章 自动自发
节 点燃工作的激情
第二节 率先主动
第三节 主动改进
第四节 主动融入企业文化
第八章 成功是多元化的
节 成功不分大小
第二节 成功不分行业
第三节 是时候给自己一个定位了
第四节 从做好每一件小事开始
第五节 用滴水穿石渗透到成功
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书籍信息完全性:4分
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书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:3分
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一般般,只能说收费的比免费的强不少。
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中评,比上不足比下有余
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不错。。。。。
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:7分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:5分
知识深度:8分
知识广度:8分
实用性:5分
章节划分:6分
结构布局:9分
新颖与独特:4分
情感共鸣:7分
引人入胜:5分
现实相关:6分
沉浸感:6分
事实准确性:3分
文化贡献:7分